직장에서 사소한 다툼이나 의견 충돌이 업무방해죄로 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 업무방해죄는 단순한 갈등이 아니라 형사 처벌로 이어질 수 있는 중대한 문제입니다. 이번 글에서는 업무방해죄의 기준, 실제 사례, 피해야 할 행동, 그리고 법적 대응 노하우를 알아보겠습니다.📌 업무방해죄란?업무방해죄(형법 제314조)는 다른 사람의 정상적인 업무 수행을 방해하는 행위를 의미하며, 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다.✅ 1. 위력에 의한 업무방해죄폭행, 협박, 명예훼손 등으로 상대방이 정상적인 업무를 수행하지 못하도록 방해하는 경우예) 회의 도중 고성을 지르며 폭언을 하거나, 상대방을 협박하는 행위✅ 2. 컴퓨터 등 장애 업무방해죄시스템 해킹, 불법 프로그램 사용, 전산 조작 등으로 업무를 방해하는 경우..