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첫 직장에 대한 기대가 크지만, 막상 다니다 보면 "이 회사 계속 다녀야 할까?" 하는 고민이 들 때가 많습니다.출근이 괴롭고, 업무가 맞지 않거나, 인간관계가 어려울 때 사회초년생들은 퇴사와 버티기 사이에서 갈등하게 됩니다.그렇다면 지금 회사를 계속 다녀야 하는지, 아니면 퇴사를 고민해야 하는지 어떻게 결정해야 할까요?📌 퇴사를 고민하게 되는 주요 이유🔥 1. 회사 분위기와 조직문화가 맞지 않을 때상사의 권위적인 태도, 불합리한 업무 지시, 조직 내 정치 싸움이 심할 경우연차 사용이 자유롭지 않고 워라밸이 보장되지 않는 분위기일 때직장 내 괴롭힘(갑질, 따돌림 등)이 발생하는 경우✅ 이럴 땐 어떻게?✔️ 조직 문화는 쉽게 바뀌지 않으므로, 단기간에 개선이 어려운 환경이라면 퇴사도 고려할 필요가 있습..

😊 가기 싫은 회사, 참고 다녀야 할까?사회초년생이라면 누구나 겪는 고민 중 하나는 ‘지금 회사에서 계속 버텨야 할까?’ 하는 문제입니다.새로운 환경에 적응하는 과정에서 스트레스와 불만이 쌓이기 마련입니다.하지만 충동적으로 퇴사를 결정하기 전에 객관적인 기준을 세워 고민해 보는 것이 중요합니다.퇴사 후의 계획 없이 감정적으로 결정하면 더 큰 어려움을 겪을 수 있습니다.따라서 자신의 목표와 현재 상황을 비교하며 합리적인 결정을 내리는 것이 필요합니다.💡 ‘가기 싫음’의 원인은 무엇일까?회사가 가기 싫은 이유는 개인마다 다릅니다.단순히 업무 적응이 어려운 것인지, 직장 내 환경이 문제인지 원인을 명확히 분석해야 합니다.대표적인 원인 몇 가지를 살펴보면 다음과 같습니다.적성에 맞지 않는 업무 – 직무 자체..